Knowledge Book

 سرکاری ملازم کی پنشن ختم۔ پنشن قومی خزانے پر بوجھ ہے۔ آرڈیننس جاری گورنر پنجاب کی منظوری سے حکومت پنجاب نے ایک نیا آرڈیننس جاری کیا جس کا نام “پنجاب ریگولرائزیشن آف سروس (منسوخی) آرڈیننس 2025” ہے۔ اس آرڈیننس کے ذریعے 2018 میں نافذ کیا گیا قانون “پنجاب ریگولرائزیشن آف سروس ایکٹ 2018” منسوخ کر دیا گیا ہے۔ 2018 میں بنائے گئے اس قانون کا مقصد وہ تمام سرکاری ملازمین جو کئی سالوں سے کنٹریکٹ یا عارضی بنیادوں پر خدمات سرانجام دے رہے تھے، انہیں مستقل (ریگولر) کرنا تھا تاکہ انہیں پنشن، انکریمنٹ اور سروس سیکیورٹی جیسے حقوق حاصل ہو سکیں۔ اس قانون کے تحت صوبے بھر کے متعدد کنٹریکٹ ملازمین کو مستقل حیثیت دی گئی تھی۔ تاہم، حکومتِ پنجاب نے اب فیصلہ کیا ہے کہ ملازمین کی تقرری کا موجودہ نظام بنیادی پے اسکیل ( Basic Pay Scale ) سے ہٹا کر Lump Sum Pay Package یعنی یکمشت تنخواہی پیکج پر منتقل کیا جائے۔ حکومت کا موقف ہے کہ اس تبدیلی سے سرکاری خزانے پر پڑنے والا مالی بوجھ، خصوصاً پنشن اور دیگر مراعات کی صورت میں، نمایاں طور پر کم ہوگا۔ آرڈیننس کے مطابق، پنجاب ریگولرائزیشن آف سروس ایکٹ 2018 کو مکمل طور پ...

 📢 *ریگولرائزیشن ایکٹ 2018 منسوخ — کنٹریکٹ ملازمین کے لیے بڑا جھٹکا!*   حکومت پنجاب نے 31 اکتوبر 2025 کو *" Punjab Regularization of Service Act 2018 "* کو *منسوخ* کر دیا ہے۔ اب اس قانون کے تحت کوئی بھی کنٹریکٹ ملازم مستقل نہیں ہو سکے گا۔ 🔴 *یہ قانون کیا تھا؟*   2018 میں منظور ہونے والا یہ قانون اُن ملازمین کے لیے تھا جو *کنٹریکٹ پر 3 سال* یا اس سے زائد خدمات انجام دے چکے تھے۔ اس قانون کے تحت انہیں *مستقل کرنے کا حق* حاصل تھا۔ ⚠️ *اب کیا ہوا؟*   گورنر پنجاب کی جانب سے جاری کردہ *" Repeal Ordinance 2025 "* کے مطابق:   - یہ ایکٹ *مکمل طور پر منسوخ* کر دیا گیا ہے۔   - حکومت کا مؤقف ہے کہ مستقل کرنے سے *سرکاری خزانے پر بوجھ* پڑتا ہے۔ 📌 *کیا اس سے پچھلے ریگولر ملازمین متاثر ہوں گے؟*   نہیں، جو ملازمین پہلے سے ریگولر ہو چکے ہیں، ان پر اس منسوخی کا *اطلاق نہیں ہو گا۔* لیکن نئے ملازمین کی مستقل تعیناتی کے امکانات *ختم* ہو گئے ہیں۔ 📣 *ہماری گزارش:*   حکومت سے اپیل ہے کہ ایسے کنٹریکٹ ملازمین جو سالوں سے خدمت انجام دے ر...

 🟢  پنجاب میں PSER سروے میں خدمات سرانجام دینے والے اساتذہ کرام کے لیے خوشخبری! اربن یونٹ پنجاب نے PSERسروےمیں ڈیوٹی کرنے والے اساتذہ کرام  کا ماہانہ معاوضہ 20,000 روپے سے بڑھا کر 40,000 روپے کر دیا ہے۔ 💰 یہ اقدام اساتذہ کی محنت، دیانت اور فیلڈ ورک میں بھرپور کارکردگی کے اعتراف کے طور پر کیا گیا ہے۔ 👏یہ اضافہ نا صرف مالی لحاظ سے ریلیف فراہم کرے گا بلکہ دیگر سرکاری پروگراموں میں بھی اساتذہ کے کردار کی اہمیت کو اجاگر کرے گا۔ 📍 Urban Unit – Government of the Punjab #PSER #UrbanUnit #Teachers #EducationPunjab #RespectForTeachers #AppreciationPost #pser_survey

 

 حکومتِ پاکستان نے سرکاری ملازمین کے لیے نئی تنخواہ فکس کرنے کے اصول و ضوابط جاری کر دیے ہیں۔ ان ہدایات کے مطابق اب پروموشن اور اپ گریڈیشن کی صورت میں ملازمین کی تنخواہ شفاف اور یکساں طریقے سے فکس کی جائے گی۔ ترقی کی صورت میں پرانی بنیادی تنخواہ کے ساتھ ایک انکریمنٹ شامل کرکے نئی سکیل میں ایڈجسٹ کیا جائے گا جبکہ اپ گریڈیشن کے موقع پر موجودہ تنخواہ کو قریبی یا اوپر والے سٹیج میں فکس کیا جائے گا۔ سالانہ اضافہ (انکریمنٹ) بھی شامل کیا جائے گا جہاں ضروری ہو۔ مخصوص محکموں جیسے ریلوے اور دفاع کے لیے علیحدہ ہدایات جاری ہوں گی۔ یہ اصول مالی سال 2025 سے نافذ العمل ہوں گے۔ #LED #todaybestphotochallenge #viralreelschallenge2025viralreelschallengejaiviralreelschallengeviralreelschallenge #viralvideochallenge #viralphotochallenge

 Utility store corporation pay package for employees. 

 the notification about compulsory examination duty for the Lahore Board in 2024, you should look for a document titled  " Directions for Practical Examiners for Matric and Intermediate Examinations "  or the  " Letter to Examiner s  issued by  BISE Lahore  and  BISE Lahore .  A notification was also issued for the compulsory duty of Resident Inspectors and other concerned individuals.

 فنانس ڈیپارٹمنٹ پنجاب نے ملازمت کے دوران وفات پاجانے والے ملازمین کی financial assistance کے حقدار وارثان کی لسٹ جاری کر دی

 وفاقی حکومت نے اپنے ہاں deputation پر کام کرنے والے خودمختار اداروں کے ملازمین کی pay fixation کیلئے گائیڈ لائن جاری کر دی

 

 *ملازم کی وفات کے بعد اس کی فیملی کو پنشن ملنے والا پرانا قانون بحال کر دیا گیا* *پچھلے سال پنشن کا قانون پاس ہوا تھا کہ فیملی پنشن صرف 10 سال ملے گی اس کےبعد نہیں ملے گی* 🅐🖊️🅓 20-08-2025 *لیکن دوبارہ سے نوٹیفیکشن جاری ہو گیا ہے کہ ملازم کی وفات کے بعد اس کی بیگمات بیوہ کو اور بیٹیوں کو پنشن پوری لائف ملتی رہے گی, جب تک ذندہ رہیں گی پنشن ملے گی*

 وزیر تعلیم صاحب کہاں ہیں ؟ یہ نوٹیفکیشن پڑھیں اور جواب دیں اپنی ناقص منصوبہ بندی کا ؟ آپ کو بیسیوں مرتبہ کہا کہ رشنالا ئزیشن ( جبری ٹرانسفر) سوچ سمجھ کر کریں ۔ تقریباً ہر ہائی اور ہائیر سیکنڈری اسکولوں میں ای ایس ٹی اساتذہ ہائی اور ہائیر کلاسوں کو پڑھا رہے ہیں ۔لیکن آپ نے ایک نہیں سنی اور اپنی ضد پر اڑے رہے ۔۔۔۔۔۔ یہ نوٹیفکیشن ڈسٹرکٹ ایجوکیشن آفیسر (سیکنڈری ایجوکیشن) گوجرانوالہ کی جانب سے جاری کیا گیا ہے۔ عنوان: نویں اور دسویں جماعتوں کے لیے اساتذہ کی تعیناتی اعلیٰ حکام کے دوروں کے دوران یہ مشاہدہ کیا گیا ہے کہ بعض اسکولوں میں ESTs اور PSTs میٹرک کی کلاسز کو پڑھا رہے ہیں، حالانکہ اسکول میں SSTs موجود ہیں لہٰذا یہ ہدایت کی جاتی ہے کہ صرف SST اساتذہ نویں اور دسویں جماعت کو پڑھائیں گے۔ اگر کسی اسکول میں SST اساتذہ کی کمی ہو تو ادارے کا سربراہ نویں اور دسویں جماعت کے تسلسلِ تعلیمی سرگرمیوں کو برقرار رکھنے کے لیے EST اساتذہ کو پڑھانے پر لگا سکتا ہے تمام سربراہان کو ہدایت کی جاتی ہے کہ وہ ان احکامات پر خط و روح کے ساتھ عمل کریں کسی قسم کی خلاف ورزی کو سنجیدگی سے لیا جائے گا۔

 یہ لیٹر *پنجاب فنانس ڈیپارٹمنٹ* کی جانب سے جاری کیا گیا ہے، جس میں *بی پی ایس-16 میں ریگولر سرکاری ملازمین* کے بارے میں رہنمائی دی گئی ہے جو *بی پی ایس-17 (ہیڈ ماسٹر)* پر *کنٹریکٹ بیس* پر تعینات ہوئے اور بعد میں اسی کنٹریکٹ پوسٹ پر *ریگولر* کیے گئے۔ *اہم نکات:* 1. *05-04-2013* سے پہلے جو ملازمین کنٹریکٹ بیس پر اپوائنٹ ہوئے اور بعد میں ریگولر ہوئے، انہیں *پے پروٹیکشن* (تنخواہ کا تحفظ) حاصل ہے۔ 2. *05-04-2013* کے بعد جو ملازمین کنٹریکٹ پر اپوائنٹ ہوئے اور بعد میں ریگولر کیے گئے، وہ اس سہولت کے اہل *نہیں* ہیں کیونکہ یہ پالیسی اسی تاریخ کو *ختم* کر دی گئی تھی۔ 3. مثال کے طور پر *ڈاکٹر اعجاز محبوب* کا کیس اس تاریخ سے پہلے کا ہے، اس لیے انہیں پے پروٹیکشن کا فائدہ دیا گیا۔ 4. اس فیصلے کی بنیاد پر *فنانس ڈیپارٹمنٹ* نے *اکاؤنٹنٹ جنرل پنجاب* کے مؤقف کو تسلیم نہیں کیا۔ *خلاصہ:*   *جو ہیڈ ماسٹر حضرات 05 اپریل 2013 سے پہلے کنٹریکٹ پر لگے اور بعد میں ریگولر ہوئے، انہیں پے پروٹیکشن دی جائے گی۔ اس کے بعد والے کیسز اس سہولت سے محروم رہیں گے۔*

 https://bfms.punjab.gov.pk/PublicGrantStatus.asp Click here Benevolent fund گورنمنٹ ادارہ جات کے ملازمین اس لنک کو اوپن کرکے اپنی بہبود فنڈ کی گرانٹس کا سٹیٹس چیک کر سکتے ہیں سکالر شپ گرانٹ کفن دفن گرانٹ, میرج گرانٹ  وغیرہ

 

 

 

 سروس قوانین کی بنیادی معلومات

 اسکیل کے مطابق ملازمین کی کلاسفیکیش

 بچے کی پیدائش کی صورت میں ملازمین کو دی جانے والی چھٹیوں کی تفصیل Section 1&2The Maternity and Paternity Leave Act 2018